ここ最近は朝晩が冷え込みますが日中は暖かく体調の管理が大変です。今年は紅葉見物にいく機会を失ってしまい残念に思っています。道路には枯れ葉が舞い散っていて玄関前は毎日掃除が大変な方も多いでしょうね。来月になれば雪のマークもそろそろ出てくるかもしれません。短い秋が終わり、冬はもうすぐそこまで来ていますね。
週に一回くらいで見ている県内の市町村長ブログ。調べてみると毎日のように更新しているのは仙北市の門脇市長と羽後町の安藤町長のブログです。参考までにアドレスを表記します。
http://www.kadosan.com/
https://blog.goo.ne.jp/andoyutaka
ブログを見ているとそれぞれどんなことがあって何を考え、どう行動しているのか、また今後どうしていきたいのかよくわかります。自分たちで選んだトップが情報を発信してくれることはうれしいことです。毎日アップすることは大変なことだと思いますが有権者にも知って欲しいという気持ちがあるから投稿していると思います。多くの人に見てもらい何かを感じて行動に繋がればと思います。私も今までのペースでこれからも見ていこうと思います。
最近「ＪＡＬの奇跡」という本を読みました。２０１０年に稲盛さんによって再建されたのは有名な話ですが、その稲盛さんが再建のために京セラから連れて行った社員がたったの２名。そのうちの一人が稲盛さんの秘書を長年やっていた大田さんでその方が書かれた本です。再建のためには意識改革が必要で意識改革をするためにはリーダーの育成が最優先。リーダーとマネージャーの違いについて書かれていましたが、再建を成功させるには、「どんな困難にぶち当たってもあきらめずにやり遂げようとする、一つの目標に向かって部下を鼓舞してなんとかまとめていこうと考える。そんなリーダーが必要なんだ」ということでリーダー研修には多くの時間を費やしたようでした。さらに意識改革を進めながら、それを最大限に発揮するために経営システム（アメーバ経営）を導入したことも要因のようでした。現状が厳しいようであれば意識改革が必要で改革が肌で感じられる環境も大切。そして仕事を通じて人間性を高め、考え方を磨いていくことが何よりも大切さを教えてくれたような気がします。皆さんも機会があったら読んでみてはどうでしょうか。
